Une aide administrative pour le contrat et la déclaration de ma nounou ou de ma babysitter

Vous souhaitez engager et déclarer votre babysitter, mais vous ne vous en sortez pas dans les différentes procédures administratives demandées ? Bsit vous propose un service d’aide administrative qui vous sera très utile pour mieux comprendre les démarches nécessaires.

Le fait d’engager une babysitter peut se monter anodin au premier abord. Cependant, vous devez savoir qu’embaucher une babysitter est lié à des démarches administratives. En effet, à partir du moment où vous décidez de prendre une employée à domicile pour garder vos enfants dans le cadre d’une garde périscolaire suivie ou même d’un babysitting ponctuel, vous devez lancer sans tarder différentes procédures. Heureusement, pour vous aider, il y a Bsit, la plateforme qui met en relation les parents avec les babysitters ! Bsit vous propose des services d’aide administrative qui vous aideront à y voir clair.

Les démarches administratives pour employer une nounou ou une babysitter

C’est décidé ! Vous allez engager une assistante maternelle, une nounou à domicile, une jeune fille au pair ou une babysitter pour occuper les enfants en votre absence, par exemple si vous reprenez le travail après un congé de maternité, un congé de paternité ou un congé parental.

Déjà à cette étape, Bsit intervient comme un partenaire de choix dans votre recherche d’une personne sérieuse qui pourra effectuer avec efficacité et professionnalisme la garde d’enfants à domicile demandée. En effet, il vous fournit une liste des profils adaptés à votre demande et localisés dans votre région et vous guide dans votre choix à la manière du bouche à oreille. En effet, sur chaque profil, des jeunes parents ayant déjà fait confiance à la Sitter concernée lui ont laissé des notes et/ou des commentaires.

Une fois votre babysitter ou votre professionnelle de la petite enfance choisie, hormis si vous optez pour un paiement en CESU (Chèque Emploi Service Universel), vous aurez à la déclarer. En effet, la tentation d’engager au noir est parfois grande, mais le jeu n’en vaut pas la chandelle. Tout d’abord, déclarer votre nounou vous permet d’obtenir de nombreuses aides financières octroyées aux jeunes parents. Ensuite, cela vous évite d’avoir à payer des amendes parfois salées. De plus, et c’est un atout majeur, vos assurances fonctionneront en cas d’incidents. Enfin, vous obtenez une plus grande sécurité en tant que parent employeur.

Pour la déclaration de la nounou ou de la babysitter, vous devez rédiger un contrat de travail, que vous devrez produire en deux exemplaires et faire signer par toutes les parties engagées. Des éléments précis doivent s’y retrouver : les coordonnées de chacun des intervenants, bien entendu, mais également le nombre d’heures de travail et le planning hebdomadaire ou mensuel, les missions assignées à l’employée de maison, etc. Ensuite, vous devrez effectuer quelques démarches administratives, notamment au niveau de la CAF (Caisse d’Allocations Familiales) et de la PAJE : demande d’aides financières, déclaration de la nounou et, mensuellement, de ses salaires à Pajemploi, etc.

C’est pour toutes ces étapes qui sont liées à l’engagement d’une Sitter que Bsit vous vient en aide via ses partenaires en aide administrative.

L’aide administrative proposée par Bsit

Bsit a trois partenaires de choix pour vous aider dans les procédures administratives : le FEPEM, Oxilia et Top Assmat.

La FEPEM

Vous pouvez vous affilier à la FEPEM sans frais via l’appli Bsit, dans l’onglet “mes démarches administratives”.

FEPEM est l’acronyme de Fédération Nationale de Référence à l’Emploi à Domicile. La FEMEP est donc spécialisée dans l’accompagnement des particuliers employeurs. Vous pouvez donc compter sur elle pour vous informer à propos de vos droits, de la gestion de votre relation de travail avec votre employée à domicile et de tout ce qui peut vous être utile dans votre rôle d’employeur. De surcroît, elle met à votre disposition notamment des modèles de contrat ou de bulletins de paie, des exemples types d’avenant, des consultations juridiques, etc. Elle vous aide et vous conseille également de façon concrète : dans l’élaboration du contrat de travail et dans la réalisation des fiches de paie, notamment.

Elle s’intéresse tant aux parents employeurs qui engagent une nounou ou une babysitter pour une garde d’enfants occasionnelle que par ceux qui optent pour une garde à domicile long terme (une garde périscolaire, par exemple, ou une nounou à domicile à temps plein).

Vous y trouverez gratuitement toutes les réponses à vos questions.

Oxilia

Oxilia est plus dans une approche pratique de la prise en charge. Il s’agit d’une plateforme digitale spécialisée dans l’aide à domicile des publics fragiles, dont vos petits de moins de 3 ans font partie.

Oxilia s’occupe pour vous de toutes les démarches administratives liées à l’engagement et au suivi de votre nounou : de la rédaction du contrat de travail à la gestion mensuelle de la salariée à domicile. Tout est pris en charge ! De plus, une assistance téléphonique est garantie si vous avez des questions supplémentaires ou un problème quelconque. L’assurance d’avoir l’esprit complètement serein ! Cette solution convient plutôt à des gardes de plus de 20h/semaine ou des gardes partagées.

Pour acheter la solution Oxilia, rendez-vous également dans l’onglet “mes démarches administratives”. De là, vous pourrez donner vos informations personnelles pour qu’Oxilia vous contacte dans les plus brefs délais pour mieux vous expliquer ses services.

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